Procedimiento de denuncias Frutasol S.A.
Para realizar una denuncia te invitamos a leer respecto a nuestro Modelo de Prevención y de esta manera poder completar en forma correcta el Formulario de Denuncias.
Ley chilena 20.393 de Responsabilidad Penal y Delito
Con el fin de evitar que colaboradores o personas relacionadas con las actividades propias de la compañía cometan delitos tales como cohecho, lavado de activos, financiamiento del terrorismo, receptación o cualquier otro, hemos implementado el Modela de Prevención de Delitos, dentro del marco del cumplimiento de la norma vigente, en referencia a la Ley 20.393.
Pilares que Fundamentan el Modelo de Prevención de Delitos en Frutasol S.A.
1. Encargado de Prevención de Delitos (EDP)
Con el fin de ejecutar este modelo y de hacer seguimiento de las denuncias, se ha designado a un responsable por parte de la compañía. El Encargado de Prevención del Delito (EDP) es _________ quien se encarga de monitorear que el Sistema de Prevención de Delitos funcione efectivamente en Frutasol S.A.
2. Canal de Denuncias
Contamos con un canal de denuncias accesible a través de la web que permite a sus trabajadores, colaboradores, productores, proveedores, como también a otros de interés, poder efectuar denuncias en caso de tener noticia o sospecha de la comisión de cualquier hecho constitutivo de delito.
Adicionalmente, se puede dar cuenta de estos hechos a la jefatura directa o bien comunicar estas situaciones directamente al Encargado de Prevención de Delitos.
3. Resguardo de identidad del Denunciante
Este canal de denuncia es anónimo, salvo que expresamente el denunciante quiera identificarse. En este último caso Frutasol S.A. se compromete a tratar dicha identificación con la máxima confidencialidad, resguardando siempre la honra, crédito o seguridad de quien hace la denuncia.
Multas Definidas en la Ley 20.393
Si existe un delito y este fue cometido en provecho o beneficio de la compañía y esta no ha cumplido con el sistema de prevención, Frutasol S.A. puede ser sancionado con:
- Disolución de la persona jurídica (cierre de la empresa)
- Prohibición temporal o definitiva de celebrar contratos con el Estado.
- Perdida parcial o total de beneficios fiscales
- Multas de hasta 300.000 UTM
¿Qué ocurre si como trabajador no cumplo con el sistema de prevención de delitos?
En caso de que un colaborador no cumpla con sus obligaciones de vigilancia, denuncia, capacitación o cualquier otra establecida en el Sistema de Prevención de Delitos, puede ser sancionada con:
- Amonestación verbal
- Amonestación escrita
- Multa de hasta 25% de la remuneración diaria del trabajador
- Terminación del contrato de trabajo
Lo anterior no impide que Frutasol S.A. inicie las acciones legales correspondientes si el caso lo amerita.
Todas las denuncias se efectuarán en el formulario que se encuentra en este canal de Denuncias, las cuales una vez ingresadas serán administradas solamente por el Encargado de Prevención de Delitos de Frutasol S.A.
Los trabajadores, colaboradores, productores, proveedores u otras personas relacionadas se comprometen a hacer sus denuncias en forma seria, responsable y bien fundamentada, en la cual podrán poner en conocimiento de Frutasol S.A. de la sospecha de toda violación en relación con la legislación o políticas, normas y procedimientos de la empresa.